Memur hizmet puanı, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların iş deneyimleri ve hizmet sürelerine göre belirlenen bir puanlama sistemidir. Hizmet puanı, memurların özlük haklarını belirlemede önemli bir etkendir.
Memur hizmet puanı hesaplanırken, memurun çalıştığı kurumdaki hizmet süresi, çalışma şekli (tam zamanlı, yarı zamanlı vb.), unvanı, derecesi ve yaptığı hizmetler gibi faktörler dikkate alınır.
Örneğin, bir memurun hizmet puanı şu şekilde hesaplanabilir:
- Memurun çalıştığı kurumda 10 yıl hizmeti var
- Tam zamanlı çalışıyor
- Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sınavında B grubu bir unvan kazandı
- Derecesi 5/A
Bu bilgiler doğrultusunda, memurun hizmet puanı aşağıdaki gibi hesaplanabilir:
- Hizmet süresi: 10 x 1 = 10 puan
- Çalışma şekli: Tam zamanlı çalıştığı için ek puan verilmez
- Unvan: B grubu için 20 puan
- Derece: 5/A için 15 puan
Toplam hizmet puanı: 10 + 20 + 15 = 45
Başka bir örnek vermek gerekirse, bir memurun hizmet puanı şu şekilde hesaplanabilir:
- Memurun çalıştığı kurumda 5 yıl hizmeti var
- Yarı zamanlı çalışıyor
- KPSS sınavında A grubu bir unvan kazandı
- Derecesi 4/B
Bu bilgiler doğrultusunda, memurun hizmet puanı aşağıdaki gibi hesaplanabilir:
- Hizmet süresi: 5 x 0,5 = 2,5 puan (yarı zamanlı çalıştığı için hizmet süresi yarıya indirilir)
- Çalışma şekli: Yarı zamanlı çalıştığı için ek puan verilmez
- Unvan: A grubu için 30 puan
- Derece: 4/B için 10 puan
Toplam hizmet puanı: 2,5 + 30 + 10 = 42,5