Kısa çalışma ödeneği, çalışanların işverenleri tarafından belirli bir süre için işlerinin azalması veya durması nedeniyle ücretlerinin kısmen veya tamamen ödenememesi durumunda, çalışanların geçici olarak devlet tarafından desteklenmesi için uygulanan bir sosyal güvenlik tedbiridir.
Kısa çalışma ödeneği alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:
- İşveren tarafından kısa çalışma başvurusu yapılması gerekmektedir.
- İşyerindeki faaliyetlerin geçici olarak durması veya azalması gerekmektedir.
- Çalışanların işverenleri tarafından kısa çalışmaya çağrılması gerekmektedir.
- Çalışanların son 60 gün içerisinde en az 450 gün sigortalı olarak çalışmış olmaları gerekmektedir.
- Çalışanların işsizlik sigortası primlerinin yeterli düzeyde ödenmiş olması gerekmektedir.
- Kısa çalışma ödeneği, işsizlik sigortası kapsamındaki işsizlik ödeneğine hak kazanılan süreyi geçemez.
Yukarıdaki şartları sağlayan çalışanlar, kısa çalışma ödeneği başvurusu yaparak belirli bir süre boyunca geçici olarak devlet tarafından desteklenebilirler.