“Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün” ifadesi genellikle hukuki veya idari işlemlerde kullanılır ve belirli bir süre içinde yapılması gereken bir işlemi ifade eder. Bu sürenin hesaplanması için bazı kurallar vardır.
Öncelikle, “tebliğ tarihi” olarak belirtilen tarih, ilgili belgenin size tebliğ edildiği tarihtir. Eğer tebliğ edilen belge elden teslim edilmişse, tebliğ tarihi aynı zamandır. Eğer tebliğ edilen belge posta yoluyla gelmişse, tebliğ tarihi belgenin size tebliğ edildiği tarihten 3 gün sonradır. Örneğin, bir belge 1 Nisan’da postayla size gönderilmişse, tebliğ tarihi 4 Nisan’dır.
15 günlük sürenin hesaplanması için, tebliğ tarihinden itibaren 15 günün son günü işlem yapılacak olan gündür. Örneğin, bir belge 1 Nisan’da size tebliğ edildiyse, 15 günlük sürenin son günü 15 Nisan’dır.
15 günlük sürenin son günü resmi tatil gününe veya hafta sonuna denk gelirse, süre sonraki iş gününe kadar uzar. Örneğin, bir belge 1 Nisan’da size tebliğ edildiyse ve 15 Nisan cumartesi gününe denk geliyorsa, süre ertesi iş günü olan 17 Nisan’a kadar uzar.
Örnek 1: Bir mahkeme kararı 1 Mart’ta size tebliğ edildi. Bu karara itiraz etmek için kaç günlük süreniz vardır?
Çözüm: Tebliğ tarihi 1 Mart olarak belirtilmiş. İtiraz süresi, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün olacağından, son gün 15 Mart’tır.
Örnek 2: Bir vergi cezası 10 Temmuz’da size tebliğ edildi. Bu cezaya itiraz etmek için kaç günlük süreniz vardır?
Çözüm: Tebliğ tarihi 10 Temmuz olarak belirtilmiş. İtiraz süresi, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün olacağından, son gün 24 Temmuz’dur. Ancak son gün hafta sonuna denk geldiği için, itiraz süresi ertesi iş günü olan 26 Temmuz’a kadar uzar.